UN COLLECTIF DE PARTENAIRES

DES DIRECTEURS CLIENT

  • DRH : ils apportent une vision et une expertise concrète de la fonction RH avec ses problématiques vues de l'intérieur.
  • Directeur de transformation digitale : il apporte un retour d'expérience concret sur des façons d'aborder un projet de transformation digitale au sein d'entreprise qui n'a pas la culture du sujet.
  • Directeur GBS : il apporte une vision concrète du fonctionnement d'un GBS, avec ses opportunités d'amélioration, de réorganisation et les écueils à éviter.

DES CONSULTANTS EXPERTS

  • Partners de grand cabinet : ils apportent une vision et un retour d'expérience en projets de transformation, en CSP, ainsi qu'en efficacité de l'organisation et des process.
  • Consultants seniors RH : ils apportent une expertise RH particulière et une capacité et des ressources en conseil et AMOA RH.
  • Consultants seniors SIRH : ils apportent une expérience SIRH et une capacité à monter une équipe projet de mise en œuvre SIRH. 

DES COACHS EXPERIMENTES

  • Coach professionnelle et Facilitatrice des Organisations, Relations, Systèmes et Changements : elle apporte une expertise dans la compréhension et l'approche des dynamiques de groupe utile dans le cadre de création de transversalité ou la préparation d'équipes à un projet de transformation. Elle accompagne la mobilisation individuelle et collective des talents de vos organisations.
  • Coach en réseau social et identité numérique : elle apporte une expertise unique des réseaux sociaux, de la création d'identité digitale, de la communication et de la collaboration d'équipes.